一、活动主题：“科学发展，工业强区”

实践载体：“坚持又好又快发展，做大做强优势产业”

二、组织机构

组  长：赵修良 

成  员：孙英波、崔鹏志、边心才、焦春生、陈希亭

领导小组下设办公室，焦春生同志兼任办公室主任。

三、参加单位：经贸局党委所属各企业党委、总支、支部以及局机关党支部、老干部支部

参加人员：局机关及系统企业全部党员

四、开展学习实践活动需解决的重点问题：

（一）着力解决不适应不符合科学发展观要求的思想观念问题。

（二）着力解决影响和制约科学发展的突出问题

1、解决产业发展层次不够高的问题。

2、解决制约发展中的瓶颈问题。

3、解决当前经济运行中的突出问题。

4、解决企业决策不规范的问题。

5、解决科学发展与眼前利益的关系问题。

6、解决自主创新能力不强的问题。

7、解决发展后劲不足问题。

8、解决不重视节能降耗工作的问题。

9、解决影响社会和谐的信访稳定问题。

（三）着力解决不利于科学发展的体制机制问题。

（四）着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。

五、方法步骤和具体要求

时间安排：自2008年10月开始，到2009年2月底基本完成。

第一阶段：学习调研阶段（2008年10月至11月中旬）

（一）学习内容：党的十七大、十七届三中全会精神和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，学习胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神，市第十次党代会和市委工作会议、区第十一次党代会和区委工作会议精神等。

（二）学习形式：个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨、网络交流等。

（三）学习纪律：各单位理论学习中心组或领导班子集体学习一般不少于3次，党员干部集中学习时间一般不少于30学时。在职党员要记学习笔记、撰写心得体会，党员领导干部以普通党员身份主动参加所在党支部组织的集中学习和专题学习。

（四）重点组织开展好“十个一”活动：

1、组织开展一次以学习宣传科学发展观为内容的主题宣讲活动。

2、组织开展一次“落实科学发展观，建设主业突出稳定和谐的现代化企业”为主题的征文活动。

3、组织开展一次以科学发展观为主题的演讲活动。

4、组织开展一次科学发展观学习实践活动座谈会。

5、组织开展一次科学发展观学习实践活动标兵的选树活动。

6、组织开展一次科学发展观理论知识考试。

7、组织记好一本科学发展观学习实践活动笔记。

8、组织撰写一份科学发展观学习实践活动心得体会。

9、组织开展一次“我为企业科学发展提合理化建议”活动。

10、组织开展一次党员干部“学习实践科学发展观”调研活动。

第二阶段：分析检查阶段（2008年11月中旬至12月）

1、召开领导班子专题民主生活会。

（1）确定民主生活会主题。围绕“坚持又好又快发展，做大做强优势产业”，在深入调研的基础上，召开党委（总支、支部）专题会议，研究确定专题民主生活会主题。

（2）广泛征求党员群众意见。通过召开座谈会、上门征求意见、设立意见箱、发送征求意见信等形式，广泛征求党员群众意见。

（3）开展谈心活动。班子成员之间相互谈心，听取意见。

（4）认真撰写发言材料。领导班子成员深入搞好对照检查，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，制定整改措施，认真撰写发言材料。

（5）召开民主生活会。开展严肃的批评与自我批评，所有党员参加。

2、领导班子分析检查报告。开展“四对照、四检查”：对照科学发展观本质要求，检查在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照优秀企业的发展经验，检查在推动科学发展中存在的差距；对照工作实际，检查本单位在服务科学发展方面的不足；对照群众的愿望和要求，检查解决群众切身利益的情况。

3、组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，采取召开座谈会或书面评议等形式，组织党员群众进行评议，并通过适当方式反馈。

第三阶段：整改落实阶段（2009年1月至2月）

1、制定整改落实方案。根据分析检查报告，制定整改落实方案，做到“三明确一承诺”，并采取适当方式向党员、群众公布，接受党员和群众监督。

2、集中解决突出问题。切实解决查找出的突出问题，并对党员群众提出的意见建议及落实情况，及时做好反馈。

3、完善体制机制。积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度体制等突出问题。